A saúde influencia nos resultados profissionais de forma direta e isso não é segredo. Afinal, considerando que a indisposição pode ocorrer, o processo pode se dar de forma mais devagar.
Além disso, certas doenças podem prejudicar significativamente a motivação, concentração e desempenho de um funcionário.
Nesse sentido, promover e manter a boa saúde dos colaboradores não só beneficia financeiramente a empresa, mas também contribui para a melhora do clima organizacional, da qualidade da entrega e do desempenho dos colaboradores.
Há muitas maneiras de resolver o dilema entre problemas de saúde e falta de produtividade no trabalho.
Continue lendo este artigo e descubra em detalhes quais são os principais aspectos que a saúde afeta e saiba como aliar saúde e bom desempenho profissional sem prejuízos!
Entenda em quais aspectos saúde e produtividade se encontram
Uma pessoa ativa e produtiva muitas vezes tem equilíbrio em todos os aspectos da vida: pessoal, profissional, saúde, família e amigos.
Por outro lado, um workaholic, pessoa “viciada em trabalho” pode não dormir adequadamente, não comer bem ou deixar de praticar atividade física.
Afinal, ele não tem tempo para investir na própria saúde e dedicar atenção à família e aos amigos.
O desequilíbrio entre o trabalho na financiadora de carros e a vida pessoal tem consequências diretas para o trabalhador, principalmente no que diz respeito à sua saúde física e mental.
Assim, os sinais de estresse e esgotamento emergem rapidamente, os quais, por sua vez, geram reflexos negativos em todas as áreas da vida do indivíduo.
A saúde precária reduz a produtividade no trabalho. Pessoas doentes precisam faltar e não conseguem atuar adequadamente até se recuperarem.
Portanto, para ser uma pessoa ativa e produtiva, é essencial estar em boas condições de saúde. Estamos falando de saúde de uma forma mais geral, indo além do corpo – e a mente também conta muito.
Assim, fazer check-ups regulares, dormir de acordo com os horários recomendados, praticar atividade física, controlar o peso e seguir uma alimentação saudável são alguns dos fatores que contribuem para uma vida saudável – e para o bom desempenho profissional.
Qual a importância de cuidar da saúde dos funcionários?
Cuidar do espaço onde os funcionários realizam suas tarefas é uma forma de cuidar da saúde para ajudá-los a ficarem mais satisfeitos e animados para o trabalho nas empresas de segurança patrimonial e promover mais disposição, segurança e qualidade na execução de tarefas.
Portanto, a tendência é aumentar a produtividade, prestar um serviço de melhor qualidade e, assim, melhorar a satisfação do cliente. Leia os tópicos abaixo para conhecer com mais profundidade os benefícios!
Reduz o número de faltas
Trabalhadores satisfeitos com as condições de trabalho sentem-se mais motivados e não perdem o trabalho. Ou seja, se sentem valorizados e cuidados e, por esse motivo, se tornam fidelizados ao negócio.
A relação entre benefícios e faltas está diretamente relacionada aos investimentos empresariais.
Seja por meio de palestras, diretrizes escritas ou melhorias no ambiente, os resultados são sempre positivos.
Diminui os custos
Pode não parecer, mas o foco na saúde ocupacional também traz benefícios econômicos para a empresa.
Se, por um lado, são necessários mais investimentos em atividades de prevenção, treinamento e outros investimentos, por outro, são necessárias mais economias para tais ações.
Por exemplo, pense na quantidade de dinheiro gasto todos os anos para encontrar novos profissionais para substituir funcionários que mudaram de emprego ou que reduziram a entrega por conta do absenteísmo ou redução da produtividade.
Na ponta do lápis, podemos ver que o valor agregado é muito maior quando investimos na prevenção de problemas nas equipes de portaria remota.
Além disso, evitar acidentes de trabalho ou doenças mais graves também reduz as ausências mais longas que causam danos a indivíduos e grupos, bem como a imagem da marca.
Nesse sentido, a obtenção de equipamentos adequados é fundamental, reduzindo ainda mais os riscos.
Retém ativos humanos
Trabalhadores saudáveis, motivados e engajados se sentem mais valorizados e, por isso, produzem mais e melhor.
Sendo assim, não pensam em deixar a empresa. Como resultado, as taxas de rotatividade são baixas em organizações que valorizam um bom ambiente de trabalho.
Trata-se de uma métrica fundamental para garantir a rentabilidade da produção de itens para proteção radiológica e para o pleno desenvolvimento do negócio.
Saiba como preservar a saúde
Cuidar da saúde, em geral, não demanda nenhum comportamento muito fora da curva. Basta ter equilíbrio no dia a dia, enquanto profissional; e estimular pequenos hábitos de cuidado enquanto empresa, o que já impacta diretamente nos resultados do negócio.
Reunimos algumas dicas para você se manter em boa forma sem comprometer os rendimentos profissionais.
Preste atenção à alimentação
Grande parte das doenças arteriais, diabetes e cânceres podem ser prevenidos com uma alimentação saudável tanto quanto possível. Quanto mais variada e nutritiva, melhor.
Para isso, dê preferência ao consumo de variadas categorias de alimentos, mantendo a ingestão de água, frutas e verduras.
Também é indicado evitar produtos industrializados, como é o caso de salgadinhos, refrigerantes e embutidos.
Cuidado com o estresse
Infelizmente, o estresse faz parte das situações cotidianas, mas é importante que você saiba como gerenciá-lo.
Tente lidar com situações estressantes rapidamente e, em caso de possibilidade, evitá-las.
Além de abandonar maus hábitos, como tabagismo e etilismo, a organização e o planejamento da vida diária também podem ser melhorados, reduzindo o estresse.
Também é fundamental ter uma rede de confiança e suporte. Por isso, além do apoio da família e amigos, ou até de profissionais, é interessante que o colaborador conte com a liderança.
Estimule o cultivo do bom relacionamento com aqueles aqueles ao seu redor bem como um bom aproveitamento do tempo livre.
Enquanto empresa, promover novas atividades, dinâmicas e até uma área para apoio dos profissionais são outras ações válidas.
É de extrema importância que eles saibam que podem pedir ajuda à fábrica de alarmes de incêndio, por exemplo, caso sintam a necessidade.
Já enquanto profissional, para manter a saúde mental e os resultados, não tenha medo de procurar hobbies e atividades novas! Inovar no tempo livre traz mais leveza e melhora o tempo de descanso.
Organize o espaço e verifique os equipamentos
A qualidade da cadeira em que os profissionais de alarmes monitorado ficam sentados boa parte do dia é de extrema importância.
Por isso, certifique que os profissionais tenham acesso a um espaço organizado e equipamentos adequados. Reforce a manutenção desses itens e da mesa, mantendo a higienização e uso correto.
Por exemplo, no caso das cadeiras, é importante que as costas estejam bem apoiadas pelo encosto, principalmente a lombar. O computador deve ser posicionado na altura do pescoço, nem mais nem menos.
Isso evita problemas graves de postura a longo prazo, além de tornar o dia a dia mais prazeroso e menos cansativo.
Relação entre segurança e saúde no trabalho
Segurança e saúde no trabalho são duas questões que estão diretamente ligadas e impactam as condições em que os trabalhadores exercem suas funções.
A segurança do trabalho é responsável por garantir que a empresa tome medidas para preservar as condições físicas e mentais da equipe.
Assim, envolve técnicas e ações voltadas para:
- Orientação;
- Psicologia;
- Educação;
- Medicina.
Juntas, essas áreas trabalham para evitar acidentes. Eles forçam a empresa a cumprir a lei e tomar medidas para proteger os funcionários especializados em conexão remota.
Por outro lado, também procuram conscientizar os trabalhadores sobre seus direitos e obrigações quanto às medidas preventivas e protetivas, como o uso correto dos equipamentos de proteção individual (EPIs).
A relação entre segurança e saúde no trabalho deve ser equilibrada e transparente. Deve começar com exames de admissão, treinamento, exames de rotina e até mesmo a verificação e adequação dos espaços.
O que a empresa deve garantir perante a lei?
A legislação brasileira é bastante detalhada no campo da prevenção de acidentes de trabalho e saúde ocupacional, identificando as necessidades dos espaços e profissionais que atuam desde o serviço de chaves codificadas, metalúrgicas até escritórios virtuais de advocacia.
Para isso, estabelece 37 normas regulamentadoras (NRs) obrigatórias para empresas públicas e privadas.
Apesar disso, dados mais recentes da Administração da Previdência Social mostram que mais de 700.000 acidentes de trabalho ainda acontecem a cada ano, demandando atenção e inclusão de novas atividades.
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil se tornou o quarto país com mais acidentes, depois da China, Índia e Indonésia.
Isso acontece porque, devido à ausência de verificações constantes nas empresas, há o descumprimento de diversas regras que visam garantir a saúde e a segurança dos funcionários.
Por esse motivo, por lei, as organizações devem implementar ações preventivas para seus trabalhadores e adotar processos de fiscalização próprios, para além da regulamentação e manter a segurança e produtividade de todos.
Afinal, mesmo que vistorias sejam feitas, é importante ter esses cuidados enraizados cotidianamente. Isso porque, quando se sentem seguros e valorizados, os trabalhadores tendem a engajar e produzir mais.
Texto originalmente desenvolvido pela equipe do blog Business Connection, canal em que você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
